仕事の選択とミスマッチによる離職について

転職や就職を考える時には、まず自分がどんな仕事につきたいかを考えることが大事になります。最近は人手不足が顕在化し、就職活動では売り手市場だと言われています。

 

とはいえ、実際問題として、大学を卒業して働き始めた人の約３割は、３年以内に退職しています。新卒社員が長続きしない要因の一つに、人材を育成せず酷使するだけの企業の存在があるともいいます。

 

仕事の担い手が現象している昨今では、企業としてもせっかく入ってくれた人を率先して手放すようなことはしないでしょう。長く働くことができない人は、その人自身に理由があるという見立てもあります。

 

すぐに仕事を辞めてしまう人が多い原因の一つに、仕事の内容ではなく会社の知名度や規模で、就職先を決めていることが指摘されています。本来は、企業で自分はどんな仕事をしたいのかを最初にしっかりと描く事が必要なのです。自身の適正や能力から仕事を選択して、複数の候補がある人は優先度をはっきりとさせるといいでしょう。

 

就職活動を続けていくうちに、仕事選びと会社選びの優先度が逆転すると、働き出すまでミスマッチに気づけません。最初に会社が長続きしなかった理由に、所属することになった部署が思っていたところと違っていて、働く意欲を失ったというケースもあります。就職活動では、会社についての情報もきちんと集めて、職場の雰囲気や、仕事の内容、配属が予想される部署についてのリサーチをしておくといいでしょう。